Pular para o conteúdo principal

Gerente de Desenvolvimento de Software

Descrição da vaga

Missão do Cargo: 

Gerenciar as equipes de desenvolvimento responsáveis pelas soluções tecnológicas, garantindo a entrega contínua de valor ao negócio por meio da evolução segura, escalável e sustentável das aplicações e integrações. Atuar na gestão de pessoas, tecnologia e prioridades, promovendo excelência em engenharia de software, alta disponibilidade dos serviços e alinhamento à estratégia corporativa, às necessidades dos clientes e aos requisitos regulatórios.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar os squads de desenvolvimento, desdobrando o roadmap e as prioridades do negócio em planos de entrega, garantindo alinhamento, qualidade, previsibilidade e geração de valor;
  • Gerenciar o desenvolvimento, manutenção e evolução das soluções tecnológicas, assegurando disponibilidade, qualidade, segurança e sustentabilidade;
  • Atuar em conjunto com Produtos e demais áreas na definição e priorização do roadmap, conciliando necessidades de negócio, experiência do cliente, capacidade tecnológica, riscos e sustentabilidade das soluções;
  • Promover a evolução da arquitetura, modernização e automação das soluções, assegurando a adoção de boas práticas de engenharia de software, incluindo CI/CD, testes automatizados, observabilidade, documentação e segurança;
  • Gerenciar riscos, dependências, impedimentos, incidentes críticos, dívida técnica, obsolescências e vulnerabilidades, garantindo a implementação de ações preventivas e de melhoria contínua;
  • Gerenciar indicadores de desempenho, capacidade, qualidade, riscos e evolução tecnológica, subsidiando a tomada de decisão da liderança e dos fóruns de governança;
  • Gerenciar fornecedores e parceiros de tecnologia, quando aplicável, acompanhando desempenho, entregas, qualidade e níveis de serviço;
  • Desenvolver e engajar as equipes, promovendo o desenvolvimento de competências, retenção e disseminação de conhecimento, colaboração, melhoria contínua e alta performance.

Requisitos e qualificações

Formação

  • Ensino Superior completo em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia de Software, Engenharia da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.

Experiência

  • Experiência consolidada em Tecnologia, Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia de Software ou áreas correlatas;
  • Experiência relevante em liderança de equipes de desenvolvimento ou engenharia de software, preferencialmente com gestão de líderes ou múltiplos squads;
  • Experiência com sistemas corporativos, integrações críticas, APIs e ambientes de alta disponibilidade;
  • Experiência com desenvolvimento de soluções transacionais, produtos financeiros digitais, meios de pagamento, cartões ou ecossistemas tecnológicos de complexidade equivalente;
  • Conhecimento de desenvolvimento backend, arquitetura de aplicações, APIs, integrações B2B, bancos de dados relacionais e mensageria;
  • Conhecimento de CI/CD, automação do ciclo de desenvolvimento, testes automatizados, qualidade de software e observabilidade;
  • Conhecimento de gestão de squads, backlog, capacidade, dependências, incidentes e ciclo de vida de desenvolvimento de sistemas;
  • Conhecimento de segurança no desenvolvimento de aplicações, gestão de dívida técnica, obsolescência, LGPD e proteção de dados.

Requisitos Desejáveis

  • Pós-graduação ou MBA em Engenharia de Software, Arquitetura de Sistemas, Gestão de Tecnologia, Gestão de Projetos, Transformação Digital, Gestão de Negócios ou áreas correlatas;
  • Experiência específica com produtos ou plataformas de cartões;
  • Vivência em bancos, financeiras, fintechs, instituições de pagamento, adquirentes ou outros ambientes regulados;
  • Experiência com transformação ou modernização de arquiteturas e sistemas críticos;
  • Experiência com gestão de fornecedores e serviços de tecnologia;
  • Conhecimento em arquitetura de microsserviços e orientada a eventos, containers, orquestração, Infraestrutura como Código e DevSecOps;
  • Conhecimento da jornada e do ciclo de vida de cartões, incluindo integrações com processadoras, bandeiras, processamento e autorização de transações;
  • Inglês para leitura técnica.

Informações adicionais

Benefícios:


🍽️ Vale Alimentação e Vale Refeição flexíveis pelo iFood Benefícios;

🛒 Cesta Auxílio;

🏥 Plano de Saúde – Unimed;

🦷 Plano Odontológico – Qualimais Uniodonto;

🏖️ Day Off de aniversário;

🎁 Presente de aniversário creditado no cartão iFood Benefícios;

🧸 Auxílio-Creche;

🏋️‍♂️ Wellhub – convênio com academias;

🏆 Participação de Lucros e Resultados.


Horário: Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Entrevista com Liderança
  4. Etapa 4: Contratação

Sobre Nós

O grupo Futuro é um ecossistema financeiro integrado que, há mais de 60 anos, combina tradição e tecnologia de ponta para impulsionar a prosperidade econômica de pessoas e empresas em todo o Brasil.


Atuando em frentes de crédito, seguros, previdência e securitização, somamos 7 empresas operacionais, uma carteira de mais de R$ 4 bilhões e a confiança de mais de 650 mil clientes. Lideramos o mercado com plataformas 100% digitais e soluções sob medida que garantem simplicidade, agilidade e segurança.


Guiados por uma cultura leve, ética, colaborativa e de alto desempenho, acreditamos que o futuro é construído por pessoas protagonistas e inconformadas com o senso comum. Faça parte dessa história!